JPayroll

Sistem jam kerja shift, mengapa dan bagaimana?

Terdapat 2 jenis perusahaan berdasarkan jam kerjanya. Ada perusahaan yang jam kerjanya normal (seperti mulai dari jam 08:00 – 17:00) dan ada juga yang menerapkan sistem kerja shift (pagi, siang, malam). Bagi perusahaan yang menerapkan sistem kerja shift, maka perusahaan tersebut adalah perusahaan yang memaksimalkan penggunaan waktu operasional dalam sehari. Perusahaan yang menerapkan sistem shift biasanya akan beroperasi 24 jam nonstop tanpa ada jeda bahkan di hari libur. Perusahaan seperti hote, rumah sakit, minimarket atau perusahaan penyedia layanan umum akan menerapkan sistem shift untuk dapat memaksimalkan layanan mereka kepada pelanggan. Untuk dapat memberikan layanan secara 24 jam perusahaan membagi jam kerja karyawan nya menjadi 3 shift atau 3 bagian. Tiap tiap shift memiliki jumlah jam kerja yang sama. Secara umum pembagian 3 shift ini berlaku sebagai berikut : . Shift pagi : 08:00 – 17:00 . Shift siang / sore : 16:00 – 01.00 . Shift malam : 00.00 – 09:00 Berdasarkan contoh diatas maka dapat disimpulkan bahwa terdapat 1 jam yang digunakan untuk proses pergantian shift. Namun begitu pembagian shift yang diterapkan perusahaan dapat berbeda beda tergantung pada kondisi perusahaan dan kondisi tenaga kerjanya. Meskipun menerapkan sistem kerja 24 jam nonstop, Perusahaan tetap tidak mengabaikan hak hak karyawan. Setiap pekerja hanya boleh bekerja selama 40 jam dalam seminggu dan memperoleh waktu istirahat atau hari libur. Berikut ini adalah hal hal yang harus diketahui terkait sistem kerja shift : Apa kata Undang-Undang mengenai kerja shift pagi, siang dan malam? Pengaturan jam kerja dalam sistem shift diatur dalam UU no.13/2003 mengenai Ketenagakerjaan yaitu diatur dalam pasal-pasal sebagai berikut : Jika jam kerja di lingkungan suatu perusahaan atau badan hukum lainnya (selanjutnya disebut “perusahaan”) ditentukan 3 (tiga) shift, pembagian setiap shift adalah maksimum 8 jam per-hari, termasuk istirahat antara jam kerja (Pasal 79 ayat 2 huruf a UU No.13/2003) Jumlah jam kerja secara akumulatif masing-masing shift tidak boleh lebih dari 40 jam per minggu (Pasal 77 ayat 2 UU No.13/2003). Setiap pekerja yang bekerja melebihi ketentuan waktu kerja 8 jam/hari per-shift atau melebihi jumlah jam kerja kumulatif 40 jam per minggu, harus sepengetahuan dan dengan surat perintah (tertulis) dari pimpinan (management) perusahaan yang diperhitungkan sebagai waktu kerja lembur (Pasal 78 ayat 2 UU No.13/2003). Apa kata Undang-Undang mengenai pekerja perempuan yang bekerja shift malam? Menurut pasal 76 Undang-Undang No. 13 tahun 2003, pekerja perempuan yang berumur kurang dari 18 (delapan belas) tahun dilarang dipekerjakan antara pukul 23.00 sampai dengan pukul 07.00, yang artinya pekerja perempuan diatas 18 (delapan belas) tahun diperbolehkan bekerja shift malam (23.00 sampai 07.00). Perusahaan juga dilarang mempekerjakan pekerja perempuan hamil yang menurut keterangan dokter berbahaya bagi kesehatan dan keselamatan kandungannya maupun dirinya apabila bekerja antara pukul 23.00 sampai dengan pukul 07.00. Bagaimana dengan perhitungan jam kerja shift malam? Menurut Undang-Undang no.13 tahun 2003, jam kerja yang berlaku adalah 7 jam dalam 1 hari dan 40 jam dalam 1 minggu untuk karyawan dengan 6 hari kerja. Sedangkan untuk karyawan dengan 5 hari kerja dalam 1 minggu, kewajiban bekerja mereka 8 jam dalam 1 hari dan 40 jam dalam 1 minggu. Akan tetapi, ketentuan waktu kerja diatas tidak berlaku bagi sektor usaha atau pekerjaan tertentu contohnya : pekerjaan di sektor pertambangan, layanan jasa 24 jam seperti Rumah Sakit, Pemadam Kebakaran, Call Center, dsb. Jam kerja pada pekerjaan ini mencapai 8 sampai 12 jam kerja dalam 1 hari. Untuk jam kerja shift malam, pada prakteknya karyawan shift malam bekerja selama 7 jam dalam 1 hari selama 5 hari kerja dengan total 35 jam dalam 1 minggu, berbeda 5 jam dalam seminggu dibanding jam kerja shift pagi/siang. Akan tetapi ada juga perusahaan yang tetap mempekerjakan karyawan shift malam sama seperti karyawan shift pagi/siang yaitu 8 jam/hari atau 40 jam seminggu dengan memberikan tunjangan shift.

Author


Avatar