Employee Data

Perlunya Outing / Family Gathering Perusahaan Bagi Karyawan

Setiap karyawan di indonesia menghabiskan waktu sekitar 40 jam dalam seminggu untuk
bekerja di kantor. Apabila di rata-rata karyawan menghabiskan waktu 8 jam (untuk 5 hari kerja)
atau 1/3 waktunya untuk bekerja. Karena menghabiskan cukup banyak waktu di tempat kerja.
Kenyamanan karyawan dalam bekerja harus diwujudkan salah satunya dengan menjalin
keakraban dan rasa kekeluargaan dalam perusahaan. Dalam rangka mewujudkan hal ini
perusahaan dapat melakukan kegiatan santai di luar pekerjaan yang melibatkan seluruh
karyawan tanpa terkecuali. Kegiatan ini dapat berupa outing atau family gathering. gathering
atau outing adalah kegiatan kumpul bersama yang ditujukan bagi perusahaan (employee
gathering) atau keluarga (family gathering) yang dikemas dalam acara rekreasi, yang dilakukan
dalam suasana yang menyenangkan dan disisipkan dengan beberapa bentuk games
(outbound, paintball, rafting, dll yang disesuaikan dengan kegiatan program wisata yang
bertujuan untuk membangun keakraban, kebersamaan antar individu. Lalu, apa saja
manfaat gathering bagi sebuah perusahaan? Sepadan kah dengan biaya mahal yang
dikeluarkan? Tentu saja sepadan. Ini dia beberapa manfaat outing atau gathering bagi sebuah
perusahaan:

1. Mempererat Hubungan Antar Karyawan
Pimpinan yang jeli bisa melihat ketidakharmonisan hubungan relasi dalam kantor. Bisa jadi itu
tidak berbentuk konflik, tapi sekadar pengelompokan antar karyawan. Agar kondisi ini tidak
memperburuk efisiensi dan efektifitas kerja maka perusahaan perlu memecah lingkaran-
lingkaran ini sehingga terjalin relasi baru yang lebih terbuka antar karyawan.
2. Sarana Refreshing
Perusahaan dengan tingkat tekanan tinggi, proses produksi yang cepat dan tanpa henti tentu
membuat karyawan berada dalam tekanan yang kuat. Untuk itu banyak perusahaan besar atau
perusahaan kecil yang volume pekerjaannya tinggi mengagendakan
kegiatan gathering atau outing.
3. Membangun Teamwork
Tidak selamanya sebuah tim bekerja selalu solid. Atau, terkadang sebuah perusahaan
melakukan restrukturisasi sehingga terbentuk teamwork yang baru. Bila sudah demikian maka
kegiatan gathering atau sering disebut juga dengan istilah outing menjadi wajib untuk
dilaksanakan.
4. Memperbaiki Konflik dan Friksi
Hampir tidak ada perusahaan yang steril dari konflik dan friksi. Kompetisi yang tinggi,
kesenjangan penghasilan, dan relasi yang memanas bisa didinginkan lewat kegiatan gathering.

Ya, dengan mengadakan gathering atau outing, kegiatan ini bisa menurunkan suasana panas
tersebut.
Outing atau Gathering dapat dikelola secara internal maupun memanfaatkan Event Organizer
(EO). Bila sebuah perusahaan dengan karyawan tak lebih dari 50 orang, perusahaan dapat
membuat panitia kecil untuk acara tersebut. Namun bila hal itu dirasa mengganggu pekerjaan
sehari-hari, tentunya memanfaatkan jasa EO bakal lebih efisien.

Author


Avatar