Your address will show here +12 34 56 78
Recruitment
Memasang iklan lowongan pekerjaan merupakan salah satu hal yang harus dilakukan oleh setiap recruiter. Tanpa mengiklankan lowongan pekerjaan anda, maka dapat dipastikan tidak akan ada yang melamar untuk posisi yang anda buka. Mengiklankan lowongan pekerjaan juga bukan merupakan perkara yang mudah. Karena setiap media lowongan pekerjaan memiliki karakteristik yang berbeda beda dan tentunya akan menghasilkan hasil yang berbeda pula. Memahami dan mengenali media iklan lowongan pekerjaan dengan baik membantu anda untuk memetakan dimana seharusnya anda melakukan promosi iklan lowongan pekerjaan di perusahaan anda. Untuk itu berikut beberapa tips yang berguna dalam memilih media lowongan yang efektif :

Tentukan budget

Sebelum anda mengiklankan suatu lowongan pekerjaan. Pastikan anda sudah mengerti media iklan seperti apa yang anda inginkan. Tentukan budget dari kebutuhan recruitment anda. Apabila anda memiliki kebutuhan recruitment dalam jumlah besar maka anda akan membutuhkan budget iklan yang lebih besar. Anda juga harus menyiapkan budget yang lebih besar bila anda ingin mendapatkan kandidat yang berkualitas. Penyedia jasa iklan lowongan pekerjaan biasanya menawarkan produk mereka dalam bentuk paket berupa slot lowongan pekerjaan dalam kurun waktu tertentu. Semakin lama kurun waktu atau semakin banyak slot yang anda pilih maka biaya yang akan timbul juga biasanya akan lebih besar. Beberapa penyedia layanan juga memberikan stand out service yang akan membuat iklan anda lebih sering dimunculkan dengan tampilan konten yang lebih menarik. Apabila kebutuhan recruitment anda cukup banyak dan menginginkan kandidat yang lebih bervariasi, pertimbangkanlah untuk mempublikasikan iklan anda di lebih dari 1 penyedia layanan. Hal ini akan semakin menarik jumlah base pelamar dari masing masing penyedia layanan iklan lowongan pekerjaan.


Tentukan segment

Saat anda melakukan proses recruitment tentu anda sudah memiliki kriteria untuk kandidat yang akan diterima. Kriteria yang telah anda tentukan akan sangat berpengaruh pada pemilihan media iklan lowongan. Pada dasarnya tiap tiap penyedia layanan iklan lowongan pekerjaan sudah memiliki database pelamar sesuai dengan karakteristik nya masing masing. Terdapat penyedia layanan yang memiliki database pencari kerja dengan kriteria IT. Atau terdapat penyedia layanan yang kebanyakan usernya adalah lulusan SMA. Dengan adanya spesialisasi yang dimiliki dari tiap penyedia layanan iklan lowongan ini anda dapat mengiklankan lowongan anda sesuai dengan kriteria yang anda miliki dan mendapatkan base pelamar yang sesuai dengan spesialisasi yang ditawarkan oleh penyedia layanan iklan lowongan.


Buat konten iklan yang menarik

Hal yang akan membuat seseorang melamar lowongan anda adalah postingan iklan lowongan anda. Buatlah konten yang menarik untuk mendapatkan pelamar yang lebih banyak. Konten yang menarik juga membuat brand value dimata pelamar semakin baik. Dengan menaikan brand value akan membuat perusahaan anda terlihat lebih bonafit. Memasukan beberapa foto dari kegiatan perusahaan anda atau perlihatkan suasana kerja yang menyenangkan untuk menarik perhatian para pelamar.


Banyak orang yang setuju bahwa mencari kandidat pegawai sama seperti halnya mencari jodoh. Untuk menemukan pasangan terbaik maka anda harus berusaha dengan maksimal. Mencari pegawai berkualitas pun anda haruslah dapat memanfaatkan media yang ada salah satunya iklan yang masih merupakan media pencari kerja yang paling banyak diminati.

0

HR Update
2018 akan segera berakhir, tahun baru akan segera datang dan semangat baru akan segera tersambut. Penghujung tahun merupakan sebuah momen yang tepat bagi kita semua untuk melakukan evaluasi atas pencapaian di tahun 2018. Dan tentunya menentukan resolusi atau pencapaian di tahun 2019. Banyak orang yang beranggapan bahwa menulis resolusi tahun depan merupakan hal yang tidak penting dan sia-sia. Karena seringnya resolusi hanya dibuat dan tidak pernah dijalankan. Bagi anda yang ingin sukses dalam menjalani karir di dunia bisnis dan dunia kerja sifat optimis merupakan hal yang wajib ada pada diri kalian. Dan menulis resolusi merupakan hal yang sangat bermanfaat bagi anda dan tim anda. Menulis Resolusi tahun depan akan membantu anda melakukan perencanaan dan penentuan tujuan untuk anda dan tim di tahun depan. Dengan menulis resolusi tahun depan anda dapat melakukan breakdown tentang apa saja yang harus dilakukan dalam satu tahun kedepan. Berikut ini beberapa manfaat bagi anda dan tim dalam menulis resolusi tahun depan :

Menentukan prioritas

Sebelum menulis resolusi tahun depan untuk anda dan tim anda. Hal dasar yang harus anda pahami adalah, kenali potensi diri anda dan tim anda. Dengan melakukan hal ini anda dapat menentukan skala prioritas tentang hal apa yang akan anda lakukan lebih dahulu dan mana yang dapat menjadi skala prioritas kedua untuk anda dan tim. Dengan skala prioritas yang telah ditentukan anda tidak perlu melakukan hal yang tidak penting dan hanya menjadi pengganggu untuk pencapaian yang lain.

Breakdown perencanaan

Sesungguhnya menulis resolusi merupakan bagian dari perencanaan. Perencanaan yang baik adalah perencanaan yang reliable atau dapat terealisasikan dengan baik. Resolusi tahun depan merupakan perencanaan yang sifatnya global. Lakukan breakdown perencanaan yang lebih mendetail agar tujuan tahun depan dapat direalisasikan dengan baik. Dengan melakukan breakdown perencanaan anda dapat menentukan siapa yang akan bertanggung jawab pada suatu proses realisasi rencana. 

Sebagai goal reminder

Hal utama yang sering membuat sebuah resolusi tidak tercapai adalah anda lupa dengan apa yang ingin anda capai di tahun depan. Dengan menulis resolusi tahun depan anda dapat menentukan tujuan dengan jelas dan tertulis. Letakan resolusi yang telah anda tulis di tempat yang sering anda lihat seperti di handphone, meja kerja, di dompet dsb. Dengan melakukan hal ini resolusi anda tidak hanya tulisan. Tapi anda akan mengingat tujuan anda di tahun depan setiap saat.

Membuat tim semakin solid

Tim akan menjadi semakin solid dan kompak apabila segala sesuatu telah ditentukan dengan cukup jelas. Menulis resolusi membuat segala hal menjadi cukup jelas bagi anda dan tim. Dengan ini semua bagian dalam tim akan mendapatkan informasi yang cukup jelas tentang apa yang akan dilakukan di tahun depan. Bukalah sebuah diskusi dengan tim anda dalam menyusun resolusi tahun depan untuk mengetahui apakah resolusi yang akan ditentukan reliable untuk tim anda. Dengarkan pendapat mereka untuk memberikan masukan masukan tentang perencanaan ini. Dengan memberikan kesempatan pada tim untuk berbicara dalam tim mereka akan merasa dihargai dan hal ini akan meningkatkan kekompakan dalam tim anda.

Meskipun terkadang resolusi tahun depan adalah hal yang sering disepelekan tapi menulis resolusi akan sangat berguna bagi anda dan tim. Dengan bergantinya tahun baru, resolusi baru pun akan mengganti semangat kerja anda dan tim untuk bekerja dan berkarya lebih baik lagi. Selamat tahun baru 2019 🙂

0

Paste your AdWords Remarketing code here