Ukur Dampak Pelatihan Terhadap Kinerja dan Pengembangan Karyawan

Melakukan pengukuran terhadap dampak dari adanya pelatihan menjadi suatu langkah yang penting dalam manajemen karyawan dan pengembanga organisasi. Pengukuran ini dapat memberikan gambaran nyata tentang efektivitas dan perkembangan karyawan dari pelatihan yang sudah...

Ukur Dampak Pelatihan Terhadap Kinerja dan Pengembangan Karyawan

oleh Admin | Sep 26, 2023 | Training

Melakukan pengukuran terhadap dampak dari adanya pelatihan menjadi suatu langkah yang penting dalam manajemen karyawan dan pengembanga organisasi. Pengukuran ini dapat memberikan gambaran...

Our Blog

Retrenchment vs Pemutusan Hubungan Kerja: Mengenal Perbedaan dan Penggunaannya

oleh Admin | Okt 27, 2023 | HR Update, Tips

Retrenchment dan pemutusan hubungan kerja atau PHK merupakan bentuk dari pengurangan tenaga kerja yang berbeda dan memiliki dampak hukum yang berbeda pula. Kedua bentuk pengurangan ini diterapkan dalam situasi atau alasan tertentu yang sangat berbeda. Retrenchmen...

baca lainnya

PAYROLL

Tak Ditemukan Hasil

Laman yang Anda rikues tak dapat ditemukan. Cobalah mengganti pencarian Anda, atau gunakan navigasi di atas untuk mencari postingan.

ARTIKEL TERBARU

Cara Menghitung PPh 21 dan Pelaporan SPT

oleh Admin | Jan 15, 2019 | Pajak

Tanggal 31 maret akan segera tiba, artinya batas waktu pelaporan SPT tahunan bagi wajib pajak orang pribadi akan segera berakhir. Untuk itu anda yang bekerja baik sebagai karyawan atau melakukan pekerjaan bebas wajib tahu bagaimana melakukan perhitungan PPh 21 dan...

baca lainnya

Tips Mengatur Budget Lembur

oleh Admin | Jan 15, 2019 | Payroll

Lembur pada dasarnya adalah hal yang kurang efektif baik untuk perusahaan maupun untuk karyawan. Tingginya jumlah jam lembur yang terjadi di suatu perusahaan mengindikasikan bahwa sumber daya yang dimiliki belum cukup untuk memenuhi kebutuhan produksi. Dari sisi...

baca lainnya

Mengapa karyawan harus lembur???

oleh Admin | Jan 15, 2019 | Payroll

Lembur merupakan hal yang sangat dekat dengan pekerjaan. Apalagi apabila anda bekerja di industri manufaktur, terkadang lembur menjadi hal yang sudah pasti. adalah waktu kerja yang melebihi 7 jam sehari untuk 6 hari kerja dan 40 jam dalam seminggu atau 8 jam sehari...

baca lainnya