Ada satu kesalahan strategis yang sering luput disadari oleh banyak perusahaan skala menengah hingga enterprise: membiarkan talenta terbaik di departemen Human Resources (HR) tenggelam dalam lautan kertas dan rutinitas yang tidak efisien. Mari kita evaluasi sejenak....
Lembur merupakan suatu hal yang sulit dihindari bagi beberapa perusahaan, oleh karena itu mengelola pembayaran lembur bisa menjadi hal yang sangat penting bagi mereka. Diperlukan perencanaan yang cermat dan penerapan kebijakan yang jelas dalam mengelola lembur...
Pengelolaan shift yang baik menjadi kunci dalam menjaga kelancaran operasional dan kesejahteraan karyawan. Dengan pengelolaan shift yang baik perusahaan dapat memastikan setiap karyawan berada pada shift yang tepat untuk menjaga produktivitas dan kualitas layanan dan...
Probation period atau masa percobaan adalah suatu periode awal hubungan kerja dimana karyawan baru diuji dan dinilai untuk melihat kesesuaian mereka dengan apa yang dibutuhkan perusahaan. Dalam masa ini, karyawan diharapkan dapat menunjukan kemampuan, keterampilan dan...
Retrenchment dan pemutusan hubungan kerja atau PHK merupakan bentuk dari pengurangan tenaga kerja yang berbeda dan memiliki dampak hukum yang berbeda pula. Kedua bentuk pengurangan ini diterapkan dalam situasi atau alasan tertentu yang sangat berbeda. Retrenchmen...
Workforce planning adalah sebuah proses perencanaan untuk memahami dan memenuhi kebutuhan tenaga kerja suatu perusahaan dalam kurun waktu tertentu. Penentuan perencanaan ini membutuhkan analisa dan identifikasi tenaga kerja yang tersedia saat ini dan yang dibutuhkan...
