Panduan Praktis Perhitungan PPh 21 Metode Gross-Up di 2026 untuk Perusahaan Skala Menengah
Bagi perusahaan skala menengah yang tengah berada dalam fase pertumbuhan pesat, pengelolaan payroll tidak lagi sekadar tentang mendistribusikan gaji tepat waktu. Di tahap eskalasi bisnis ini, kompleksitas kepatuhan pajak menjadi salah satu risiko operasional terbesar...
Panduan Praktis Perhitungan PPh 21 Metode Gross-Up di 2026 untuk Perusahaan Skala Menengah
Bagi perusahaan skala menengah yang tengah berada dalam fase pertumbuhan pesat, pengelolaan payroll tidak lagi sekadar tentang mendistribusikan gaji tepat waktu. Di tahap eskalasi bisnis...
Our Blog
Merajut Harmoni di Bulan Suci: Momen Hangat Kebersamaan Jpayroll dan Zemangat
Bulan suci Ramadhan selalu membawa magisnya tersendiri. Lebih dari sekadar menahan lapar dan dahaga, bulan ini menjadi momentum istimewa untuk jeda sejenak dari rutinitas, menoleh ke sekeliling, dan mempererat tali silaturahmi. Semangat inilah yang kami rasakan dalam...
PAYROLL
Keamanan dan Privasi dalam Distribusi Slip Gaji Secara Elektronik
Di masa yang sudah serba digital saat ini, berbagai aspek dalam perusahaan juga mengalami perubahan digitalisasi, termasuk slip gaji karyawan. Pada dasarnya distribusi slip gaji elektronik ini banyak membantu sistem administrasi perusahaan menjadi lebih efisien, namun...
Strategi Perusahaan Untuk Mengelola Bonus Di Masa Kritis
Bonus merupakah salah satu jenis tunjangan tambahan yang diberikan perusahaan kepada karyawannya atas pencapaian tertentu, kinerja yang baik atau kontribusi positif. Besaran nilai bonus sendiri sangat beragam berdasarkan ketentuan perusahaan, selain itu jenis nya juga...
Aspek-aspek Hukum Yang perlu Diperhatikan Dalam Penggajian
Aspek hukum menjadi hal yang penting untuk diperhatikan dalam perhitungan penggajian karyawan dalam sebuah perusahaan. Dengan memperhatikan aspek hukum ini perusahaan dapat mengelola risiko dengan lebih baik. Kepatuhan gaji minimum Dalam peraturan pemerintah...
ARTIKEL TERBARU
JPayroll dan DPK Apindo Surakarta Gelar Seminar & Talkshow “Transformasi Bisnis: Menjaga Daya Saing Menuju Keberlanjutan dan Profesionalitas Bisnis”
Solo, 12 November 2025 — JPayroll bersama Dewan Pimpinan Kota (DPK) Apindo Kota Surakarta sukses menyelenggarakan seminar dan talkshow bertema “Transformasi Bisnis: Menjaga Daya Saing Menuju Keberlanjutan dan Profesionalitas Bisnis.” Acara ini dihadiri oleh pelaku...
JPayroll Dukung Pengusaha Muda Jawa Timur di Rakerda XVII & Forbisda BPD HIPMI Jatim
JPayroll berpartisipasi sebagai sponsor dalam acara Rapat Kerja Daerah (Rakerda) XVII dan Forum Bisnis Daerah (Forbisda) BPD HIPMI Jawa Timur, yang menjadi ajang strategis bagi para pelaku usaha muda dan UMKM untuk memperkuat jejaring, memperluas peluang bisnis, serta...
JPayroll : Support Walk For Autism 2025
Walk for Autism (WFA) merupakan kegiatan tahunan yang telah diselenggarakan sejak tahun 2017 oleh Junior Chamber International (JCI) Indonesia. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap autisme serta mengajak lebih banyak pihak untuk...
Tingkatkan Efisiensi Dengan Otomatisasi Proses Payroll dan HRIS Perusahaan Anda
Kegiatan JPayroll
JPayroll dan DPK Apindo Surakarta Gelar Seminar & Talkshow “Transformasi Bisnis: Menjaga Daya Saing Menuju Keberlanjutan dan Profesionalitas Bisnis”
Solo, 12 November 2025 — JPayroll bersama Dewan Pimpinan Kota (DPK) Apindo Kota Surakarta sukses menyelenggarakan seminar dan talkshow bertema “Transformasi Bisnis: Menjaga Daya Saing Menuju Keberlanjutan dan Profesionalitas Bisnis.” Acara ini dihadiri oleh pelaku...
JPayroll dan DPK Apindo Surakarta Gelar Seminar & Talkshow “Transformasi Bisnis: Menjaga Daya Saing Menuju Keberlanjutan dan Profesionalitas Bisnis”
Solo, 12 November 2025 — JPayroll bersama Dewan Pimpinan Kota (DPK) Apindo Kota Surakarta sukses menyelenggarakan seminar dan talkshow bertema “Transformasi Bisnis: Menjaga Daya Saing Menuju Keberlanjutan dan Profesionalitas Bisnis.” Acara ini dihadiri oleh pelaku...
HR UPDATE
Hal yang Perlu Diperhatikan Karyawan Saat Mengundurkan Diri
Pemutusan hubungan kerja seringkali diartikan sebagai pemecatan karyawan oleh perusahaan karena suatu alasan. Namun pemutusan hubungan kerja juga bisa terjadi atas keinginan karyawan atau yang biasa disebut resign atau pengunduran diri. Berbeda dengan kasus pemecatan,...
Penentuan Pembagian Bonus Akhir Tahun Bagi Karyawan
Akhir tahun merupakan momen yang berkesan bagi semua orang termasuk para pekerja atau karyawan. Momen akhir tahun yang dekat dengan perayaan hari natal erat kaitanya dengan libur akhir tahun. Biasanya karyawan mengambil cuti yang cukup panjang untuk berlibur dan...
Perlunya Outing / Family Gathering Perusahaan Bagi Karyawan
Setiap karyawan di indonesia menghabiskan waktu sekitar 40 jam dalam seminggu untukbekerja di kantor. Apabila di rata-rata karyawan menghabiskan waktu 8 jam (untuk 5 hari kerja)atau 1/3 waktunya untuk bekerja. Karena menghabiskan cukup banyak waktu di tempat...
Tingkatkan Efisiensi Dengan Otomatisasi Proses Payroll dan HRIS Perusahaan Anda