Pengenalan Coretax: Sistem Administrasi Pajak Terbaru di Indonesia
Revolusi digital terus merambah berbagai sektor, termasuk administrasi perpajakan di Indonesia. Direktorat Jenderal Pajak (DJP) meluncurkan Coretax, sebuah sistem administrasi perpajakan modern yang dirancang untuk memberikan kemudahan dan kenyamanan bagi wajib pajak...
Pengenalan Coretax: Sistem Administrasi Pajak Terbaru di Indonesia
Revolusi digital terus merambah berbagai sektor, termasuk administrasi perpajakan di Indonesia. Direktorat Jenderal Pajak (DJP) meluncurkan Coretax, sebuah sistem administrasi perpajakan...
Our Blog
JPayroll Dukung Pengusaha Muda Jawa Timur di Rakerda XVII & Forbisda BPD HIPMI Jatim
JPayroll berpartisipasi sebagai sponsor dalam acara Rapat Kerja Daerah (Rakerda) XVII dan Forum Bisnis Daerah (Forbisda) BPD HIPMI Jawa Timur, yang menjadi ajang strategis bagi para pelaku usaha muda dan UMKM untuk memperkuat jejaring, memperluas peluang bisnis, serta...
PAYROLL
Data Karyawan untuk Prediksi Kinerja dan Retensi Karyawan
Data karyawan yang tersimpan dengan baik dapat menjadi alat prediktif yang penting dalam pengembangan suatu perusahaan. Dengan mengumpulkan, menganalisis dan mengolah data dengan cerdas, perusahaan dapat mengembangkan wawasan yang lebih tentang potensi kinerja...
Tingkatkan Keakuratan Dan Kecepatan Kelola Data Karyawan Dengan Software HRIS
Software HRIS adalah sebuah perangkat lunak yang dirancang khusus untuk memudahkan pengelolaan dan integrasi berbagai aspek yang terkait dengan sumber daya manusia. Melalui software ini pekerjaan HR dalam mengelola data karyawan, proses penggajian, manajemen...
Kenali Fitur Yang Dibutuhkan Dalam Perhitungan Payroll Diera Digital
Dalam suatu perhitungan payroll karyawan ada berbagai komponen yang terlibat dan tiap komponen ini memiliki cara perhitungannya tersendiri sehingga memakan waktu yang cukup lama jika dilakukan secara manual. Selain itu kesalahan manusia juga tidak dapat dihindari,...
ARTIKEL TERBARU
Dukungan JPayroll untuk Modernisasi Teknologi
Pada tanggal 13 Juni 2024, JPayroll dengan bangga mendukung seminar yang diselenggarakan oleh Asus di Kota Semarang dengan tema "Modernize Technology". Seminar ini dimulai dengan presentasi dari Asus, yang memaparkan berbagai inovasi teknologi canggih tetang produk,...
Pengelolaan Gaji Adaptif untuk Keseimbangan Otonomi dan Kepatuhan dalam Payroll
Otonomi dan kepatuhan dalam pengelolaan payroll menjadi tantangan tersendiri yang penting dalam memastikan efisiensi dan keadilan dalam pembayaran gaji setiap karyawan. Otonomi sendiri merujuk pada kendali yang dimiliki karyawan atas sebagian proses gaji mereka,...
Peran KPI dalam Menerapkan Agile HR
Untuk menunjang penerapan Agile HR, Key Performance Indicators (KPI) dapat menjadi alat untuk memantau, mengatur dan memonitor kinerja HR. KPI dapat digunakan untuk melakukan evaluasi pencapaian, memperbaiki proses dan mendorong adanya keberlanjutan dalam perbaikan...
Tingkatkan Efisiensi Dengan Otomatisasi Proses Payroll dan HRIS Perusahaan Anda
Kegiatan JPayroll
Outing Seru JPayroll 2025 : Jogja Penuh Cerita
Pada tanggal 10–13 Mei 2025, keluarga besar JPayroll melangsungkan outing tahunan ke Yogyakarta sebagai bentuk apresiasi dan momen mempererat kebersamaan. Perjalanan dimulai dari Surabaya dengan perjalanan darat sekitar 5 jam. Menjelang matahari terbenam, kami tiba di...
Outing Seru JPayroll 2025 : Jogja Penuh Cerita
Pada tanggal 10–13 Mei 2025, keluarga besar JPayroll melangsungkan outing tahunan ke Yogyakarta sebagai bentuk apresiasi dan momen mempererat kebersamaan. Perjalanan dimulai dari Surabaya dengan perjalanan darat sekitar 5 jam. Menjelang matahari terbenam, kami tiba di...
HR UPDATE
Mengenal Gamification, Teknik Game yang Berguna Untuk Pengembangan Karyawan
Siapa yang tidak suka bermain games? Hampir semua kalangan kini memainkanya dimanapun dan kapanpun. Bermain games tidak hanya dilakukan oleh anak anak tetapi juga orang dewasa bahkan orang tua. Dengan semakin berkembangnya teknologi dan perkembangan gadget, kini...
Cara Meminimalkan Rasio Employee Turn Over
Angka turn over karyawan yang tinggi dapat dikatakan sebagai rapor merah bagi sebuah perusahaan khususnya departemen HRD. Â Bagaimana tidak, turn over karyawan yang tinggi mengindikasikan bahwa perusahaan tersebut tidak dapat menyatu dengan karyawannya. Padahal untuk...
Mengenal White Collar Employee, Blue Collar Employee Dan Klasifikasi Pekerja Berdasarkan Jenis Kerah
Pernah mendengar istilah kerah putih dan kerah biru? Klasifikasi pekerja dengan menggunakan warna kerah ini sudah sangat umum. Namun, tentunya Anda penasaran, bagaimana awalnya warna kerah digunakan untuk mengelompokkan pekerja dan jenis-jenis pekerjaannya. Sejarah...
Tingkatkan Efisiensi Dengan Otomatisasi Proses Payroll dan HRIS Perusahaan Anda