oleh Admin | Jan 15, 2019 | Payroll
Lembur pada dasarnya adalah hal yang kurang efektif baik untuk perusahaan maupun untuk karyawan. Tingginya jumlah jam lembur yang terjadi di suatu perusahaan mengindikasikan bahwa sumber daya yang dimiliki belum cukup untuk memenuhi kebutuhan produksi. Dari sisi... oleh Admin | Jan 15, 2019 | Payroll
Lembur merupakan hal yang sangat dekat dengan pekerjaan. Apalagi apabila anda bekerja di industri manufaktur, terkadang lembur menjadi hal yang sudah pasti. adalah waktu kerja yang melebihi 7 jam sehari untuk 6 hari kerja dan 40 jam dalam seminggu atau 8 jam sehari... oleh Admin | Jan 15, 2019 | Payroll
Terdapat 2 jenis perusahaan berdasarkan jam kerjanya. Ada perusahaan yang jam kerjanya normal (seperti mulai dari jam 08:00 – 17:00) dan ada juga yang menerapkan sistem kerja shift (pagi, siang, malam). Bagi perusahaan yang menerapkan sistem kerja shift, maka... oleh Admin | Jan 15, 2019 | Payroll
Produktivitas karyawan yang tinggi tentu akan meningkatkan keuntungan bagi perusahaan. Produktivitas seorang karyawan salah satunya diukur dengan jumlah hari masuk kerja karyawan dalam satu bulan. Semakin rajin karyawan tersebut masuk kerja tanpa ada ketidak hadiran,... oleh Admin | Des 30, 2018 | Recruitment
Memasang iklan lowongan pekerjaan merupakan salah satu hal yang harus dilakukan oleh setiap recruiter. Tanpa mengiklankan lowongan pekerjaan anda, maka dapat dipastikan tidak akan ada yang melamar untuk posisi yang anda buka. Mengiklankan lowongan pekerjaan juga bukan... 
