Dalam suatu perhitungan payroll karyawan ada berbagai komponen yang terlibat dan tiap komponen ini memiliki cara perhitungannya tersendiri sehingga memakan waktu yang cukup lama jika dilakukan secara manual. Selain itu kesalahan manusia juga tidak dapat dihindari, contohnya seperti kesalahan perhitungan, kesalahan rekap absensi ataupun kesalahan dalam pemotongan pajak gaji karyawan.
Oleh karena itu, penggunaan sistem payroll seperti JPayroll dapat menjadi solusi yang tepat untuk menjawab kebutuhan perusahaan dalam kegiatan penggajian. Didalam software ini terdapat berbagai fitur yang dapat membantu tim HR dalam melakukan penggajian. Tiap-tiap fitur ini terhubung antara satu dengan yang lainnya sehingga perhitungan gaji menjadi lebih singkat dan dapat di otomatisasi.
Fitur all-in-one JPayroll
Absensi kehadiran
Melalui fitur ini pencatatan, pengelolaan dan perhitungan kehadiran karyawan menjadi terotomatisasi juga membantu meningkatkan akurasi dalam prosesnya. JPayroll memiliki mobile attendance yang dapat digunakan dimana saja dan kapan saja yang langsung tercatat real-time kedalam sistem. Fitur ini membantu perusahaan untuk dengan mudah menyesuaikan data absensi karyawan dengan kebutuhan bisnis, seperti mengatur jadwal kerja dan cuti.
Manajemen karyawan
Manajemen karyawan merupakan proses pengelolaan data dan informasi karyawan. Dengan fitur ini perusahaan dapat dengan mudah memasukan data pribadi pegawai, informasi pekerjaan, riwayat gaji, tunjangan dan potongan pajak. Selain itu anda dapat mencantumkan sertifikat & CV sesuai kebutuhan perusahaan. Manajemen karyawan yang baik akan sangat membantu dalam pengaturan penggajian dan juga jadwal kerja tiap pegawai.
Payroll dan perhitungan pajak
Fitur ini dapat terintegrasi dengan absensi karyawan juga data karyawan sehingga memungkinkan perusahaan untuk pengelola penggajian dan perhitungan pajak dengan lebih cepat, akurat dan efisien. Termasuk dengan perhitungan tunjangan, lembur dan potongan lainnya. Dengan fungsi berbasis parameter yang dimiliki JPayroll perusahaan dapat dengan mudah mengadaptasikan hitungan dengan peraturan dan regulasi perusahaan.
Tiga fitur ini merupakan fitur penting yang berkaitan dengan penggajian karyawan. Dengan penggunaan sistem ini proses mulai dari penginputan data karyawan, absensi hingga ke payroll dapat terotomatisasi sehingga membantu HR untuk bisa fokus ke pekerjaan lainnya. Pastikan perusahaan anda memilih sistem yang tepat agar perusahaan mendapatkan manfaat maksimal yang ditawarkan oleh sistem tersebut