oleh Admin | Feb 13, 2024 | Overtime, Tips
Lembur merupakan suatu hal yang sulit dihindari bagi beberapa perusahaan, oleh karena itu mengelola pembayaran lembur bisa menjadi hal yang sangat penting bagi mereka. Diperlukan perencanaan yang cermat dan penerapan kebijakan yang jelas dalam mengelola lembur... oleh Admin | Nov 13, 2023 | Tips
Pengelolaan shift yang baik menjadi kunci dalam menjaga kelancaran operasional dan kesejahteraan karyawan. Dengan pengelolaan shift yang baik perusahaan dapat memastikan setiap karyawan berada pada shift yang tepat untuk menjaga produktivitas dan kualitas layanan dan... oleh Admin | Nov 2, 2023 | Tips
Probation period atau masa percobaan adalah suatu periode awal hubungan kerja dimana karyawan baru diuji dan dinilai untuk melihat kesesuaian mereka dengan apa yang dibutuhkan perusahaan. Dalam masa ini, karyawan diharapkan dapat menunjukan kemampuan, keterampilan dan... oleh Admin | Okt 27, 2023 | HR Update, Tips
Retrenchment dan pemutusan hubungan kerja atau PHK merupakan bentuk dari pengurangan tenaga kerja yang berbeda dan memiliki dampak hukum yang berbeda pula. Kedua bentuk pengurangan ini diterapkan dalam situasi atau alasan tertentu yang sangat berbeda. Retrenchmen... oleh Admin | Okt 18, 2023 | Tips
Workforce planning adalah sebuah proses perencanaan untuk memahami dan memenuhi kebutuhan tenaga kerja suatu perusahaan dalam kurun waktu tertentu. Penentuan perencanaan ini membutuhkan analisa dan identifikasi tenaga kerja yang tersedia saat ini dan yang dibutuhkan... oleh Admin | Okt 13, 2023 | Tips
Pemberdayaan karyawan adalah suatu pendekatan dimana perusahaan memberi tanggung jawab, kewenangan dan keputusan kepada karyawan. Hal ini akan membantu meningkatkan keterlibatan dan motivasi dalam kinerja karyawan. Berikut adalah beberapa strategi untuk meningkatkan... 
