oleh Admin | Okt 27, 2023 | HR Update, Tips
Retrenchment dan pemutusan hubungan kerja atau PHK merupakan bentuk dari pengurangan tenaga kerja yang berbeda dan memiliki dampak hukum yang berbeda pula. Kedua bentuk pengurangan ini diterapkan dalam situasi atau alasan tertentu yang sangat berbeda. Retrenchmen... oleh Admin | Okt 20, 2023 | Payroll
Aspek hukum menjadi hal yang penting untuk diperhatikan dalam perhitungan penggajian karyawan dalam sebuah perusahaan. Dengan memperhatikan aspek hukum ini perusahaan dapat mengelola risiko dengan lebih baik. Kepatuhan gaji minimum Dalam peraturan pemerintah... oleh Admin | Okt 18, 2023 | Tips
Workforce planning adalah sebuah proses perencanaan untuk memahami dan memenuhi kebutuhan tenaga kerja suatu perusahaan dalam kurun waktu tertentu. Penentuan perencanaan ini membutuhkan analisa dan identifikasi tenaga kerja yang tersedia saat ini dan yang dibutuhkan... oleh Admin | Okt 17, 2023 | Payroll
Dalam lingkungan kerja yang semakin modern, banyak perusahaan yang menerapkan lingkungan kerja yang fleksibel. Mulai dari jam masuk dan pulang yang dapat ditentukan sendiri hingga karyawan yang dapat bekerja dimana saja. Lingkungan kerja yang seperti ini memiliki... oleh Admin | Okt 13, 2023 | Tips
Pemberdayaan karyawan adalah suatu pendekatan dimana perusahaan memberi tanggung jawab, kewenangan dan keputusan kepada karyawan. Hal ini akan membantu meningkatkan keterlibatan dan motivasi dalam kinerja karyawan. Berikut adalah beberapa strategi untuk meningkatkan... 
