oleh Admin | Nov 9, 2023 | Reimbursement
Dalam pelaksanaannya, proses reimbursement melibatkan berbagai aspek penting yang perlu dipertimbangkan untuk memastikan setiap karyawan yang mengajukan, menerima penggantian biaya yang adil dan sesuai kebijakan perusahaan. Pastikan kebijakan yang diberikan jelas dan... oleh Admin | Nov 7, 2023 | KPI
Key performance indicators (KPI) dan Performance Appraisal merupakan konsep utama yang digunakan perusahaan untuk mengelola dan menilai kinerja karyawannya. Kedua konsep ini memiliki perbedaan dalam cara penilaiannya namun keduanya saling terkait dalam hal manajemen... oleh Admin | Nov 2, 2023 | Tips
Probation period atau masa percobaan adalah suatu periode awal hubungan kerja dimana karyawan baru diuji dan dinilai untuk melihat kesesuaian mereka dengan apa yang dibutuhkan perusahaan. Dalam masa ini, karyawan diharapkan dapat menunjukan kemampuan, keterampilan dan... oleh Admin | Nov 1, 2023 | HR Update
Untuk menanggulangi turnover dalam perusahaan, penggunaan HR metrics bisa membantu perusahaan untuk memahami, memprediksi dan mengurangi tingkat pergantian karyawan. HR Metrics sendiri adalah sebuah pengukuran kuantitatif yang berhubungan dengan sumber daya manusia... oleh Admin | Okt 31, 2023 | HR Update
Sistem flextime merupakan sebuah pendekatan yang memberikan flexibilitas terhadap jam kerja setiap karyawan, yang memugkinkan mereka untuk memilih jam kerja mereka sendiri. Hal ini sangat bertolak belakang dengan jam kerja tradisional yang cenderung kaku, sistem ini... 
