oleh Admin | Agu 30, 2023 | HR Update
Berdasarkan statistik saat ini penduduk indonesia didominasi oleh generasi milenial dan Z yang totalnya sudah mencapai 50% dari total penduduk di Indonesia. Oleh karena itu perusahaan harus siap menghadapi perubahan ekspektasi karyawan dari generasi milenial (lahir... oleh Admin | Agu 29, 2023 | Payroll
Sistem rolling mengacu pada pola kerja dimana karyawan bekerja dalam shift yang berputar secara teratur. Biasanya mencakup shift pagi, siang dan malam. Beberapa alasan perusahaan manufaktur memilih sistem ini adalah karena beroperasi selama 24 jam, pendistribusian... oleh Admin | Agu 25, 2023 | Payroll
Penggajian berbasis industri 4.0 adalah sebuah pendekatan revolusioner dalam manajemen penggajian dimana perusahaan melakukan integrasi teknologi dalam proses penggajiannya. Industri 4.0 merupakan konsep yang mengacu pada transformasi digital dan otomatisasi proses... oleh Admin | Agu 23, 2023 | HR Update
Sebelum mengenali situasi yang membutuhkan demosi, mari memahami apa itu demosi. Demosi adalah proses dimana karyawan mengalami penurunan jabatan atau peran dalam perusahaan. Hal ini dapat terjadi karena berbagai alasan, seperti penurunan kinerja, perubahan tuntutan... oleh Admin | Agu 22, 2023 | KPI
Diversitas adalah keberagaman dalam hal latar belakang, karakteristik dan pengalaman. Perbedaan ini mencakup keragaman dalam pandangan, pengetahuan dan cara berpikir yang dapat membawa ide yang inovatif dan sudut pandang yang beragam. Sedangkan inklusi adalah praktek... 
