Banyak perusahaan merasa sudah memberi gaji yang layak. Fasilitas juga sudah lengkap. Namun kenapa karyawan sering pindah kerja? Kondisi ini tentu melelahkan bagi tim HR. Proses rekrutmen harus diulang. Biaya pelatihan ikut terbuang. Produktivitas tim juga ikut turun....
Industri manufaktur memiliki karakteristik tenaga kerja yang berbeda dari sektor lain. Jumlah karyawan besar, sistem shift bergilir, dan perhitungan lembur yang kompleks membuat pengelolaan SDM secara manual rawan kesalahan. Di sinilah HRIS perusahaan manufaktur...
Mengelola gaji karyawan pabrik tidak sesederhana menghitung upah bulanan biasa. Ada shift kerja, lembur, tenaga kontrak, hingga aturan upah minimum yang berbeda di tiap wilayah. Semua faktor ini membuat kendala payroll manufaktur menjadi hal yang hampir pasti dihadapi...
Permohonan cuti adalah salah satu hal yang paling sering diurus oleh tim HR setiap bulan. Prosesnya terlihat sederhana, tetapi jika tidak dikelola dengan baik, bisa menimbulkan masalah administrasi yang cukup merepotkan. Artikel ini membahas apa itu permohonan cuti,...
Mengelola cuti karyawan adalah salah satu tugas rutin yang sering dianggap sepele. Padahal dampaknya besar bagi kepuasan kerja dan kepatuhan hukum perusahaan. Banyak tim HR masih bingung membedakan jenis cuti yang wajib diberikan dengan yang bersifat kebijakan...
