oleh | Jul 5, 2023 | HR Update, Uncategorized
Diera digital yang semakin mengedepankan digitalisasi, mengintegrasikan teknologi dalam strategi HR menjadi langkah tepat untuk mengoptimalkan efisiensi dan produktifitas perusahaan. Dengan pemanfaatan teknologi yang tepat, perusahaan dapat mengoptimalkan proses,... oleh | Jun 6, 2023 | HR Update, Tips
Transparansi gaji menjadi suatu aspek penting dalam sebuah perusahaan untuk menjaga keadilan, integritas dan hubungan antar pekerja dengan perusahaan.Dengan memastikan setiap karyawan tahu bagaimana gaji mereka dihitung akan menghindari prasangka perlakuan tidak adil... oleh | Mei 24, 2023 | HR Update
Mempertahankan karyawan yang kompeten dan berpengalaman adalah prioritas utama semua untuk mempertahankan kelangsungan sebuah perusahaan. Mempertahankan karyawan tidak hanya menguntungkan perusahaan secara finansial juga bisa meningkatkan kontinuitas, produktivitas... oleh | Mei 22, 2023 | HR Update
Sebelum membahas mengenai pentingnya retensi karyawan, mari memahami apakah arti dari retensi karyawan itu. Retensi karyawan merupakan kemampuan perusahaan untuk mempertahankan karyawan yang berkualitas dan produktif di tempat kerjanya. Dengan tingginya tingkat... 
oleh Admin | Sep 6, 2019 | HR Update
Undang undang No.13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan mensyaratkan pembayaran upah lembur untuk karyawan yang bekerja melebihi standar kerja 40 jam dalam seminggu. Upah lembur sendiri adalah upah yang diterima pekerja atas pekerjaannya sesuai dengan jumlah waktu... oleh Admin | Sep 6, 2019 | HR Update
outsourcing kini menjadi salah satu hal yang tidak asing lagi bagi pelaku bisnis. hampir di setiap daerah di indonesia terdapat perusahaan penyedia jasa outsourcing dan peminat atas jasa ini tidaklah sedikit. jasa outsourcing kini semakin diminati dan telah digunakan... 
