oleh | Jul 26, 2023 | HR Update
Core competence atau kompetensi inti adalah keahlian unik yang dimiliki seseorang yang membedakan dirinya dari orang lain. Keahlian ini merupakan kombinasi dari pengetahuan, keterampilan dan pengalaman dalam bidang tertentu. Sering kali core competence menjadi penentu... oleh | Jul 5, 2023 | HR Update, Uncategorized
Diera digital yang semakin mengedepankan digitalisasi, mengintegrasikan teknologi dalam strategi HR menjadi langkah tepat untuk mengoptimalkan efisiensi dan produktifitas perusahaan. Dengan pemanfaatan teknologi yang tepat, perusahaan dapat mengoptimalkan proses,... oleh | Jun 6, 2023 | HR Update, Tips
Transparansi gaji menjadi suatu aspek penting dalam sebuah perusahaan untuk menjaga keadilan, integritas dan hubungan antar pekerja dengan perusahaan.Dengan memastikan setiap karyawan tahu bagaimana gaji mereka dihitung akan menghindari prasangka perlakuan tidak adil... oleh | Mei 24, 2023 | HR Update
Mempertahankan karyawan yang kompeten dan berpengalaman adalah prioritas utama semua untuk mempertahankan kelangsungan sebuah perusahaan. Mempertahankan karyawan tidak hanya menguntungkan perusahaan secara finansial juga bisa meningkatkan kontinuitas, produktivitas...
oleh | Mei 22, 2023 | HR Update
Retensi karyawan merupakan kemampuan perusahaan untuk mempertahankan karyawan yang berkualitas dan produktif agar tetap bekerja dalam perusahaan. Tingkat retensi yang tinggi dapat membantu perusahaan menghemat waktu dan biaya karena tidak perlu terlalu sering...
oleh Admin | Sep 6, 2019 | HR Update
Undang undang No.13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan mensyaratkan pembayaran upah lembur untuk karyawan yang bekerja melebihi standar kerja 40 jam dalam seminggu. Upah lembur sendiri adalah upah yang diterima pekerja atas pekerjaannya sesuai dengan jumlah waktu...
