oleh | Okt 17, 2023 | Payroll
Dalam lingkungan kerja yang semakin modern, banyak perusahaan yang menerapkan lingkungan kerja yang fleksibel. Mulai dari jam masuk dan pulang yang dapat ditentukan sendiri hingga karyawan yang dapat bekerja dimana saja. Lingkungan kerja yang seperti ini memiliki... oleh | Sep 4, 2023 | Payroll
Bonus dan tunjangan hari raya (THR) merupakan salah satu komponen yang penting dalam kompensasi di berbagai perusahaan. Bonus sendiri merupakan salah satu jenis penghargaan yang diberikan sebagai bentuk apresiasi terhadap kontribusi yang diberikan dalam menjalankan... oleh | Agu 29, 2023 | Payroll
Sistem rolling mengacu pada pola kerja dimana karyawan bekerja dalam shift yang berputar secara teratur. Biasanya mencakup shift pagi, siang dan malam. Beberapa alasan perusahaan manufaktur memilih sistem ini adalah karena beroperasi selama 24 jam, pendistribusian... oleh | Agu 25, 2023 | Payroll
Penggajian berbasis industri 4.0 adalah sebuah pendekatan revolusioner dalam manajemen penggajian dimana perusahaan melakukan integrasi teknologi dalam proses penggajiannya. Industri 4.0 merupakan konsep yang mengacu pada transformasi digital dan otomatisasi proses... oleh | Agu 18, 2023 | Payroll
Deduksi pada gaji karyawan ini mengacu pada potongan atau pengurangan dari total gaji yang seharusnya diterima. Tujuan dari deduksi ini adalah memastikan pembayaran yang tepat dan akurat sesuai dengan kewajiban dan manfaat yang diberikan kepada karyawan. Pemotongan... oleh | Jul 17, 2023 | Payroll
Dalam suatu perhitungan payroll karyawan ada berbagai komponen yang terlibat dan tiap komponen ini memiliki cara perhitungannya tersendiri sehingga memakan waktu yang cukup lama jika dilakukan secara manual. Selain itu kesalahan manusia juga tidak dapat dihindari,... 
