oleh | Sep 22, 2023 | HR Update
Shift kerja adalah penetapan jam kerja yang berbeda dari jam umumnya. Dalam satu periode tertentu karyawan yang bekerja dalam sistem ini memiliki kewajiban untuk bekerja pada waktu yang sudah ditentukan. Setiap perusahaan memiliki regulasi terkait dengan penetapan... oleh | Sep 20, 2023 | HR Update
Onboarding karyawan adalah sebuah proses yang merujuk pada kegiatan input data karyawan baru kedalam sistem payroll perusahaan. Dengan menginput data dengan detail, kedepannya akan memudahkan perhitungan penggajian, tunjangan dan bonus. Selain itu, dapat memastikan... oleh | Sep 19, 2023 | HR Update
Notice period adalah periode waktu yang ditentukan oleh perusahaan kepada setiap karyawannya saat mengajukan pengunduran diri yang dituangkan dalam kontrak kerja karyawan. Pada umumnya perusahaan akan menerapkan minimum one month notice atau pemberitahuan 30 hari... oleh | Sep 13, 2023 | HR Update
Interpersonal skill adalah kemampuan yang memungkinkan seseorang untuk berinteraksi, berkomunikasi dan bekerja sama secara efektif dengan orang lain dalam berbagai situasi dan lingkungan sosial lainya. Kemampuan ini merupakan salah satu aspek penting dalam membangun... oleh | Sep 12, 2023 | HR Update
Design thinking adalah sebuah pendekatan inovatif untuk mengidentifikasi masalah, memecahkannya dan merancang solusinya, dimana berfokus pada pengguna (user-centered). Metode ini merupakan proses berulang dimana seseorang atau kelompok berusaha memahami apa yang... oleh | Sep 6, 2023 | HR Update
Toxic Productivity atau bisa dikenal sebagai workaholic atau kecanduan kerja adalah suatu keinginan seseorang untuk terus menjadi produktif setiap saat dengan segala cara. Hal ini merupakan keinginan yang tidak sehat dimana membuat penderitanya merasa bersalah jika... 
