oleh | Des 1, 2023 | HR Update, Uncategorized
Compliance management merupakan proses perencanaan dan pengendalian kepatuhan perusahaan terhadap peraturan yang berlaku. Beberapa perusahaan memiliki departemen sendiri untuk menjalankan proses ini, yaitu CCO (Chief Compliance Officer) yang berperan untuk memastikan... oleh | Jul 5, 2023 | HR Update, Uncategorized
Diera digital yang semakin mengedepankan digitalisasi, mengintegrasikan teknologi dalam strategi HR menjadi langkah tepat untuk mengoptimalkan efisiensi dan produktifitas perusahaan. Dengan pemanfaatan teknologi yang tepat, perusahaan dapat mengoptimalkan proses,... oleh | Jun 8, 2023 | Uncategorized
Penggajian variabel sendiri adalah sistem penggajian dimana kompensasi karyawan biasanya didasarkan pada pencapaian target tertentu. Dalam penggajian variable, gaji tidak hanya tergantung pada gaji pokok yang diberikan tetapi ada berbagai faktor yang mempengaruhi... oleh | Jun 7, 2023 | Uncategorized
Pengelolaan pajak menjadi salah satu hal yang krusial dalam perhitungan gaji. Perhitungannya yang rumit dan peraturannya yang mendetail mewajibkan staff bagian ini untuk tetap update dengan peraturan pemerintah dan menyediakan waktu tersendiri untuk melakukan... oleh | Mei 26, 2023 | Uncategorized
Pengelolaan penggajian merupakan aspek yang krusial dalam operasional perusahaan manufaktur dimana perhitungannya harus efisien dan akurat. Kompleksitas penggajian, perhitungan upah lembur dan manajemen kehadiran menjadi tantangan tersendiri yang dihadapi oleh...
oleh | Mei 10, 2023 | Uncategorized
Time Off In Lieu atau biasa dikenal dengan TOIL adalah sistem yang diterapkan oleh perusahaan yang memperbolehkan karyawannya untuk mengajukan hari libur tambahan sebagai ganti dari lembur. Maksudnya adalah perusahaan tidak membayar atas lembur karyawan tersebut...
